| Laatste Nieuws | ||
|---|---|---|
|
||
| Inloggen |
|---|
Onze Visie
- Iedere cliënt heeft het recht om positief benaderd te worden. Dit betekent dat juist de goede momenten en acties van de cliënt benadrukt moeten worden. De Cirkel streeft ernaar de oorzaak van escalaties te achterhalen en deze te verminderen. Een positieve insteek na een escalatie is ons inziens van cruciaal belang voor een goede begeleiding.
- De begeleider en de cliënt horen elkaar te ontmoeten als mens, pas dan kan er sprake zijn van wederzijds vertrouwen en is een dialoog mogelijk. De begeleider probeert de cliënt te begrijpen. Binnen dit wederzijdse vertrouwen is er dan sprake van respect, gelijkwaardigheid en van een wisselwerking tussen de begeleider en de cliënt.
- Gestreefd wordt naar maximale keuzevrijheid voor de cliënt. (Uiteraard binnen de algemeen geldende normen en waarden en voor zover de cliënt hiertoe in staat is.) Dit omdat recht op keuzevrijheid van de client cruciaal is voor het ontwikkelen en behouden van een positief zelfbeeld.
- Probleemgedrag van cliënt kan leiden tot een beheersmatige cultuur. Ons doel is om een zo normaal mogelijke omgang en situatie te creëren voor de cliënt, met zo weinig mogelijk aanpassingen. Concreet betekend dit dat we kijken naar het probleemgedrag én naar het systeem rondom de cliënt.
- Een veilig klimaat is binnen een woon- en leefgemeenschap cruciaal. Een veilig klimaat betekent dat er aan de cliënt duidelijke grenzen op een goede en consequente wijze aangegeven worden. Er moet zo weinig mogelijk beheersmatig gewerkt worden en de cliënt moet uitgenodigd worden om zich binnen, de voor hem juiste grenzen, te ontplooien.
- Goede ondersteuning is afhankelijk van de kwaliteit van de begeleiders. Door middel van coaching streven wij een groei van kwaliteit na van de begeleiders binnen de teams waar wij komen te werken. Doel is dat de betrokkenheid van de Cirkel bij ondersteuning van cliënten zo kort mogelijk duurt.