Werken bij de Cirkel, laat je talenten leven!

-door dik en dun- , Corina Duizer, medewerkster van de Cirkel vertelt ....
Door dik en dun, steeds samen nooit alleen, lopen we een stukje mee op het pad van onze meest bijzondere, prachtig spiegelende medemensen, die wij onze cliënten mogen noemen.
Door dik en dun worden we uitgedaagd te zien door hun ogen, te horen door hun oren en te verstaan door hun kwetsbaar vertrouwen, om zo stap voor stap de vaak zo bedreigende, chaotische wereld om hen heen, samen om te vormen tot een veilige en vertrouwde leefomgeving. Een niet altijd gemakkelijke, maar wel geweldige uitdaging.

Samen “door dik en dun” is voor mij dan ook de essentie van ons werken bij de Cirkel. Niet alleen ten opzichte van onze cliënten, maar ook ten opzichte van elkaar. Of we nu als interim- groepsleider, teamcoach, teamleider of projectleider werkzaam zijn, altijd kenmerkt deze essentie ons werk. Vol ‘Kingma-energie’ beleven we met veel plezier ons werk  en proberen we onze zorgverlening ook uit te bereiden naar en voor jongeren met het o.a. het Syndroom van Asperger en hun ouders die vanuit het toegekende Persoons Gebonden Budget (PGB) onze aandacht mogen vragen voor een vastgelopen thuis- en/of schoolsituatie. Dit doen we steeds vanuit een waardevolle open dialoog met alle andere betrokken zorgverleners om zo ook de hulpvraag van deze cliënten altijd centraal te kunnen blijven stellen.
Onvoorwaardelijk, door dik en dun…

De Cirkel is een gespecialiseerd detacherings en projectburo in de zorg.  Het komt voor dat de Cirkel incidenteel opvult, maar vooral zijn medewerkers van de Cirkel bezig in projectvorm bij klanten. De Cirkel heeft hier door de jaren heen een zeer goede en integere naam in opgebouwd.

Een ieder die in de zorg werkt kent de diverse knelpunten die in en vaak ook rondom het ondersteunen van clienten met gedragsmatig intensieve vragen liggen.  Het is niet voor niets dat je naast een HBO werk en denkniveau ook meerdere jaren ervaring, liefst op meerdere werkplekken moet hebben opgedaan voordat je voor de Cirkel kunt werken. Deze kriteria maken de Cirkel uniek, wij leveren alleen werkelijke kwaliteit. Niet zomaar mensen die hier en daar wat werken, maar mensen die bewust kiezen voor hun rol als Cirkelmedewerker.

Maar de Cirkel zoekt nog wat anders in zijn medewerkers. De Cirkel zoekt het niveau van denken dat processen kan onderscheiden. Vanuit deze abstractie kunnen Cirkel medewerkers heel bewust met de aanwezige processen omgaan.  Om deze processen weer beter functionerend te kunnen krijgen is vaak in projectvorm werken nodig. De Cirkel levert voor dit soort processen vaak meerdere medewerkers vanuit verschillende functies op de bedoelde locaties om een betere basis voor de zorg te ontwikkelen. Dit doet de Cirkel binnen een grote diversiteit aan zorginstellingen, vanuit vragen gefinancieerd uit het PGB en op scholen.

" Mijn naam is Jamal Ezhar. Sinds begin 2005 werk ik voor de Cirkel. Een bewuste keuze vanwege de kwaliteit en kleinschaligheid van ons bureau. Een bureau met collega’s die allen dezelfde passie voor het werk hebben, goed geschoold zijn en bovendien een schat aan ervaring hebben. Vanwege de vele complexe doelgroepen waar we mee werken zit ik op mijn plek als beroepsinvaller. Ik ben jaren  geleden begonnen met werken bij het SAC (toenmalig Sociaal Agogisch Centrum, tegenwoordig Spirit) als groepsleider en heb vooral veel ervaring opgedaan in de LVG sector (licht verstandlijk gehandicapten met ontwikkelings- en gedragsstoornissen). Naast mijn studie (SPH/Pedagogiek) ben ik langzaam het onderwijs ingerold. Na twee jaar als docent en coordinator op een school te hebben gewerkt bleef ik toch erg veel feeling hebben met het groepswerk binnen de residentieële hulpverlening. Als beroepsinvaller met verschillende projecten en opdrachten kan ik nu doen wat ik leuk vind en waar ik goed in ben.

Naast het werken bij de Cirkel reis ik graag om op mooie plekken te kunnen duiken of snowboarden. Om te ontspannen en gezond te blijven voetbal ik regelmatig en lees ook graag boeken. Daarnaast probeer ik zoveel mogelijk te genieten van het leven met vrienden en familie. Ik voel me overal thuis en probeer mensen bij mij zich ook thuis te laten voelen. "

De titel van deze pagina 'laat je talenten leven' spreekt voorzich dat er genoeg groei en ontwikkeling te ervaren is voor toekomstige medewerkers van de Cirkel. Wij zoeken steeds die unieke talenten, wellicht jij?. We zijn een prettig en informeel bedrijf, dus schroom zeker niet eens contact met ons op te nemen of je cv eens in te sturen. Zie hiervoor bij vacatures.